Commerce Alimentaire
Distribution alimentaire : boostez vos RH grâce au digital
Ce guide pratique recense les principales problématiques RH rencontrées dans la (grande) distribution – recrutement, planification des équipes, administratif et paie, surtout dans les points de vente de petite et moyenne tailles, et entend proposer quelques solutions pratiques et digitales pour y répondre plus sereinement.
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La grande distribution, qui
embauchait environ 750 000
salariés en France est un secteur
en pleine mutation.
Sommaire
Partie 1 : Le recrutement
- Recruter à moindre frais
- Gérer la volumétrie des candidatures reçues, et la qualité des profils
- Embaucher des collaborateurs motivés, réussir leur on- boarding et les fidéliser
- Remplacer des collaborateurs au pied levé
- Effectuer facilement des simulations de salaire
Partie 2 : La planification
- Mieux communiquer pour mieux planifier
- Planifier quand la charge de travail est compliquée à établir à l’avance
Partie 3 : L’administratif (au temps du RGPD) et la paie
- Gérer l’administratif à l’embauche et au départ
- S’assurer d’être en conformité avec le droit du travail
- Collecter et transmettre facilement les variables de paie
- Transmettre les bulletins de salaire sans risques, et en conformité avec le RGPD
- Simplifier la DSN mensuelle RGPD) et la paie
Co-auteurs
Olivia Lauret
Product Marketing Manager @ PayFit
Ingrid Février
RH @ Carrefour
Alain Prod'homme
Gérant @Biocoop
Pierre Gémi
Gérant @ Carrefour Bio
Olivia Lauret
Product Marketing Manager @ PayFit
Ingrid Février
RH @ Carrefour
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