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Commerce Alimentaire

Distribution alimentaire : boostez vos RH grâce au digital


Ce guide pratique recense les principales problématiques RH rencontrées dans la (grande) distribution – recrutement, planification des équipes, administratif et paie, surtout dans les points de vente de petite et moyenne tailles, et entend proposer quelques solutions pratiques et digitales pour y répondre plus sereinement.

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La grande distribution, qui
embauchait environ 750 000
salariés en France est un secteur
en pleine mutation.

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Sommaire

Partie 1 : Le recrutement

  • Recruter à moindre frais
  • Gérer la volumétrie des candidatures reçues, et la qualité des profils
  • Embaucher des collaborateurs motivés, réussir leur on- boarding et les fidéliser
  • Remplacer des collaborateurs au pied levé
  • Effectuer facilement des simulations de salaire

Partie 2 : La planification

  • Mieux communiquer pour mieux planifier
  • Planifier quand la charge de travail est compliquée à établir à l’avance

Partie 3 : L’administratif (au temps du RGPD) et la paie

  • Gérer l’administratif à l’embauche et au départ
  • S’assurer d’être en conformité avec le droit du travail
  • Collecter et transmettre facilement les variables de paie
  • Transmettre les bulletins de salaire sans risques, et en conformité avec le RGPD
  • Simplifier la DSN mensuelle RGPD) et la paie

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