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    En France, 82% des TPE/PME n’ont pas pu aller au bout de leurs projets d’embauche faute de candidats…

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    Depuis le 1er janvier 2016, chaque employeur en boulangerie-pâtisserie a obligation d’affilier à une mutuelle ses salariés ayant un mois d’ancienneté. Lorsque l’ancienneté requise est atteinte, ils peuvent bénéficier du régime rétroactivement à compter de leur date d’entrée dans l’entreprise.

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    Comment ont-ils réagi à ces changements soudains ? Profitent-ils de ce moment particulier pour faire un bilan et se former à d’autres outils ? Comment anticipent-ils l’avenir ?

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    Vous allez embaucher un saisonnier dans votre boulangerie, qu’est-ce que ça change pour vous… et pour lui ?

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    Bien gérer son personnel en boulangerie. Oui, mais comment ?

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